Erik van de Veerdonk

25 november 2025

Interview met Erik van de Veerdonk - register taxateur bij de afdeling bedrijfseconomische taxaties

Vier jaar geleden stapte Erik van de Veerdonk over naar Troostwijk. Met een achtergrond in bedrijfskunde en enorme interesse in vastgoed vond hij zijn weg naar de bedrijfseconomische taxaties. Wat begon als een nieuwe uitdaging, voelt inmiddels als een ambacht: specialistisch werk met veel eigen verantwoordelijkheid én de steun van een hecht team. Voor Erik draait het niet alleen om cijfers en rapporten, maar vooral om vertrouwen, samenwerking en de vrijheid om kansen te pakken.

Hoe ben je destijds bij Troostwijk terechtgekomen?

“Via privé raakte ik in aanraking met vastgoedtaxaties en dat wekte direct mijn interesse. Ik verdiepte me er steeds meer in en zo groeide mijn passie voor vastgoed. Uiteindelijk maakte ik de overstap naar het taxatievak. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde zie ik mezelf als een typische zij-instromer. Recruiter Theo Hoogendoorn wees me de weg naar Troostwijk – een keuze voor het vastgoed waar ik tot op de dag van vandaag geen spijt van heb.”

Wat vind je het mooiste aan je werk?

“Dat je echt een vak uitoefent. Het voelt specialistisch, alsof je een ambacht hebt. Je werkt zelfstandig van A tot Z, maar zoekt tegelijk actief de samenwerking met collega’s. Die combinatie van eigen verantwoordelijkheid en collegiale ondersteuning maakt het werk uitdagend en leuk. En natuurlijk het onderwerp zelf: vastgoed blijft boeien.”

Je hebt in die vier jaar ook actief bijgedragen aan de organisatie. Waar ben je het meest trots op?

“Ik werk hier korter dan collega’s die al 30 jaar meegaan, maar ook in vier jaar tijd kun je bijdragen. Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond kijk ik altijd naar de economische kant en de commerciële insteek. Dat breng ik in en ik merk dat collega’s dat waarderen. Ook probeer ik positiviteit in het team te brengen – ik krijg van anderen terug dat ik hierin slaag.”

Hoe zou je Troostwijk in één zin omschrijven?

“Een plek waar vertrouwen vanzelfsprekend is en waar je zelf invloed hebt op hoe je je rol invult. Om een voorbeeld te geven, naast het taxeren ben ik ook verantwoordelijk voor een stuk sales. Dat maakt het leerzaam én gezellig.”

Wat is volgens jou het geheim van het succes?

“De mensen. De saamhorigheid en het vertrouwen dat je krijgt. In een tijd waarin veel organisaties individualistisch zijn, blijft Troostwijk een plek waar je echt samenwerkt en samen groeit.”

Je hebt het bedrijf zien veranderen. Wat valt je daarbij het meest op?

“Troostwijk is vijf jaar geleden overgenomen door een Spaanse investeerder. Sindsdien heb ik gemerkt dat het bedrijf iets meer corporate geworden: meer inzicht in cijfers, systemen, en resultaten. Logisch, dat hoort erbij. Tegelijkertijd blijft de familie-cultuur van een hechte club overeind.”

Heb je een anekdote die je is bijgebleven?

“Niet één specifieke, maar ik kijk met plezier terug op de coronatijd. Ik begon in 2021, midden in de nasleep. Met een kleine groep voornamelijk Amsterdammers gingen we elke dag naar kantoor. We lunchten samen, leerden elkaar goed kennen en bouwden een hechte band op. Hier kijk ik met veel plezier op terug.”

En een mooie herinnering met collega’s?

“De vaste club junioren waarmee ik begon, is nog steeds actief. We organiseren samen activiteiten, zoals skiën in Oostenrijk. Dat laat zien dat collega’s ook vrienden worden. Dat maakt werken bij Troostwijk extra leuk.”

Welke gebeurtenis binnen Troostwijk heeft de meeste indruk op je gemaakt?

“Vooral de manier waarop je hier de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je moet wel zelf je pad uitstippelen, kansen creëren en grijpen. Het voelt bijzonder dat je eigen initiatief echt gewaardeerd wordt.”

Hoe kijk je naar de toekomst van Troostwijk?

“De komende jaren zal Troostwijk zich verder ontwikkelen van nationale speler naar internationale merknaam. Ik verwacht dat dat internationale aspect de koers enigszins zal bepalen. Maar de identiteit en cultuur – de familiaire sfeer – zullen blijven.” Tot slot: wat zou je nieuwe collega’s mee willen geven? “Pak je kansen. Wat je eruit haalt, hangt af van wat je erin stopt.”