skip to Main Content

Troostwijk is sinds 1930 een begrip op het gebied van taxaties, vastgoed, machinerieën en installaties en kunst. Van oudsher is Troostwijk een familiebedrijf, maar sinds 2017 maakt de Troostwijk Groep deel uit van de Tinsa Group: een ambitieuze, snelgroeiende Spaanse organisatie met op dit moment kantoren in meer dan 13 landen over de hele wereld.

De Troostwijk Groep heeft vestigingen in Nederland, België en Italië. In Nederland zijn naast Troostwijk Taxaties en Expertises ook de dochterbedrijven Burghgraef van Tiel en Oodit actief.

Voor onze afdeling Taxaties zoeken wij per direct studenten die naast hun studie 24 tot 32 uur per week beschikbaar zijn ons het komende halfjaar kunnen helpen bij een aantal grote opdrachten.

Wij zullen je leren hoe je aan de hand van een belscript en ons digitale taxatieprogramma telefonische waarderingen kunt uitvoeren voor onze klanten.

Cultuur

Van oudsher een familiebedrijf, maar inmiddels uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van een internationale organisatie. We zijn altijd benieuwd naar de mening en visie van onze mensen: bij het maken van nieuwe plannen en het bepalen van strategieën luisteren we goed.

Binnen ons bedrijf werken denkers en doeners, leiders en volgers, creatieve mensen en criticasters, planners en organisatoren…ze zijn er allemaal.

Wat we gemeen hebben is dat we allemaal aanpakkers zijn, die met hart voor de organisatie én elkaar, ons uiterste best doen om er iedere dag weer het beste van te maken.

En die betrokkenheid komt ons vooral in de hectische tijd waarin we nu leven, heel goed uit.

           JOUW PROFIEL

WAT BIEDT TROOSTWIJK

Mbo+/hbo werk en denkniveau

Ervaring is niet nodig. Een goede telefoonstem wel.

Uiteraard is het in deze functie van het grootste belang dat je de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, uitstekend beheerst.

En wie weet…hebben we na het afronden van je studie nog wel meer mogelijkheden voor je.

Tot slot en misschien wel het belangrijkste: humor.

Ruimte voor eigen ideeën en inbreng in een innovatief bedrijf;

Informele werkomgeving en een fijne werk-privébalans met de mogelijkheid om vanuit huis te werken;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en premievrij pensioen.

 

Back To Top
×Close search
Zoeken