skip to Main Content

Troostwijk is sinds 1930 een begrip op het gebied van taxaties, vastgoed, machinerieën en installaties en kunst. Van oudsher is Troostwijk een familiebedrijf, maar sinds 2017 maakt de Troostwijk Groep deel uit van de Tinsa Group: een ambitieuze, snel groeiende Spaanse organisatie met op dit moment kantoren in meer dan 13 landen over de hele wereld.

De Troostwijk Groep heeft vestigingen in Nederland, België en Italië. In Nederland zijn naast Troostwijk Taxaties en Expertises ook de dochterbedrijven Burghgraef van Tiel en Oodit actief.

Voor de afdeling HR zoeken wij per direct een Recruiter+ voor 32 uur voor ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Wat ga jij doen in deze functie

Het betreft een nieuwe functie die in grote lijnen op papier staat, maar waar ook nog ruimte is voor eigen invulling. Allereerst zul je je bezighouden met recruitment en alles wat daarbij komt kijken. Niet alleen op operationeel vlak, maar het is ook de bedoeling dat je meedenkt over de juiste strategie en helpt met het ontwikkelen én uitvoeren van de plannen hiervoor.

Zo zul je helpen met het verder definiëren van onze employer branding en creatieve manieren verzinnen hoe we het beste onze medewerkers kunnen binden en boeien, waar hun drijfveren en motivatie vandaan komt, hoe we het beste in contact blijven met onze medewerkers en goed luisteren zodat iedereen met een goed gevoel op de juiste plek zit. Daar zal jouw functie een belangrijke rol in spelen.

In deze functie heb je veel verantwoordelijkheid en veel vrijheid. Dit vraagt veel van je zelfstandigheid en je eigen initiatief. Tot slot lever je belangrijke ondersteuning, op strategisch en beleidsmatig vlak, aan de Manager HR.

Uitdaging

Samen met de HR Officer en de Manager HR ben jij verantwoordelijk voor de werkzaamheden van de afdeling. Iedere dag is anders en de invulling is voor een groot deel aan jou zelf.

Troostwijk is continu in beweging en de arbeidsmarkt om ons heen ook. Dat vraagt veel creativiteit en vindingrijkheid en een nauwe samenwerking.

Cultuur

Van oudsher een familiebedrijf, maar inmiddels uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van een internationale organisatie. We zijn altijd benieuwd naar de mening en visie van onze mensen: bij het maken van nieuwe plannen en het bepalen van strategieën luisteren we goed.

Binnen ons bedrijf werken denkers en doeners, leiders en volgers, creatieve mensen en criticasters, planners en organisatoren…ze zijn er allemaal.

Wat we gemeen hebben is dat we allemaal aanpakkers zijn, die met hart voor de organisatie én elkaar, ons uiterste best doen om er iedere dag weer het beste van te maken.

En die betrokkenheid komt ons vooral in de hectische tijd waarin we nu leven, heel goed uit.

  JOUW PROFIEL

WAT BIEDT TROOSTWIJK

  • Wo werk en denkniveau
  • Ervaring is handig, maar hoeft niet. Slim, handig en creatief zijn wel.
  • Goede beheersing van de programma’s van MS-Office is een vereiste, ervaring met het personeelsinformatiesysteem van AFAS is een pré.
  • Uiteraard is het in deze functie van het grootste belang dat je de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, uitstekend beheerst.
  • Overtuigingskracht is bij de werving van de beste kandidaten van groot belang.
    Bovendien kun je op diverse niveaus communiceren.
  • Tot slot en misschien wel het belangrijkste: humor.
  • Ruimte voor eigen ideeën en inbreng in een innovatief bedrijf;
  • Informele werkomgeving en een fijne werk-privébalans met de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en premievrij pensioen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 september 2021.

 

Back To Top
×Close search
Zoeken